Оформление зарплатного проекта в Почта банке

Безналичный расчет с сотрудниками – это удобно. Разными банками предоставляются различные условия обслуживания организаций, которые пользуются безналом для оплаты труда своих работников.

Безусловно, одной из самых выгодных можно считать зарплатную карту Почта Банка.

Она предоставляет возможность бесплатно пользоваться некоторыми услугами, а также использовать ряд дополнительных возможностей, которые понравятся как физическим лицам, так и будут выгодны юридическим.

Зарплатный проект в Почта банке– это услуга, которой пользуется более 200 тысяч сотрудников, и это число постоянно растет. Все благодаря привлекательным условиям обслуживания клиентов. Чтобы воспользоваться зарплатным проектом, необходимо открыть счет в Почта банке.

Зарплатный проект – это что?

Оформление зарплатного проекта в Почта банке

Под зарплатным проектом подразумевается банковский продукт, включающий перерасчет денежных средств на карты сотрудников.

Это продукт, который предоставляется предпринимателям, но им пользуются и физические лица. Благодаря проекту малый и средний бизнес может значительно упростить централизованное перечисление средств.

Пользователи услуги могут:

  1. Уменьшить нагрузку на финансовый отдел предприятия.
  2. Осуществлять оформление и перевыпуск карт для работников.
  3. Выполнять удаленное управление проектом.

Для зачисления средств потребуется совсем немного времени. Несмотря на то, что зарплатный проект изначально создавался для предприятий, им могут воспользоваться и наемные работники, которые хотят получать средства на карту Почта Банка. Таким образом, воспользоваться преимуществами услуги могут как организации, так и сотрудники.

Выгоды проекта

Есть много преимуществ у зарплатного проекта. В частности, это недорогое и удобное использование.

Кроме этой положительной стороны, есть еще ряд весомых плюсов оформления зарплатного проекта в Почта банке:

  1. Возможность получать зарплату мгновенно. Работодатель может создать шаблон операции, и списание средств осуществляется автоматически.
  2. Возможность связаться с сотрудниками банка в любое удобное время.
  3. Бесплатное оформление карт для работников.

Людям, которые держат зарплатные карты у себя, доступны следующие возможности:

  1. Процент на остаток. Возможность получать до 6 процентов годовых на счет.
  2. Личный кабинет, имеющий удобный интерфейс и широкий набор возможностей. С его помощью можно оплачивать услуги, проверять количество средств на карте, а также совершать платежи.
  3. Возможность снимать деньги с карты без комиссии не только в банкоматах Почта банка, но и в банкоматах ВТБ. В каждом городе можно найти устройство для снятия средств без комиссии.
  4. Возможность оформить дополнительную карту, с помощью которой можно безопасно совершать интернет-платежи. При этом данные зарплатной карточки все равно остаются в безопасности.
  5. Выгодные условия кредитования. В том числе, доступно рефинансирование задолженности по сниженной процентной ставке.
  6. Онлайн оплата коммунальных платежей. Комиссия за них не берется.

Также держатель карты может подключиться к программе «Онлайн-покупатель». Она позволяет сделать интернет-покупки более надежными. В частности, можно обменять бракованный товар или вовсе вернуть его в магазин. Также можно его починить за счет банка.

Кроме этого, держателям карт доступен мобильный банкинг. С его помощью можно выполнять платежи непосредственно со смартфона, в любом удобном месте. Эта услуга абсолютно бесплатная.

Подключение зарплатного проекта

Оформление зарплатного проекта в Почта банке

Что же нужно делать для подключения к зарплатному проекту?

Подключиться к нему могут любые лица, независимо от статуса: юридические, физические или индивидуальные предприниматели. Проще всего сделать это через официальный сайт банка.

В заявке указывается следующая информация:

  1. Фамилия, имя, отчество лица, имеющего право заключать договор.
  2. Должность этого человека.
  3. Название организации, ее реквизиты, ИНН.
  4. Город, в которой она работает.
  5. Количество сотрудников, работающих в предприятии.

Также можно дополнительно указать пожелания по карточке, но, как правило, это Visa Classic. Через некоторое время после отправки заявки позвонит менеджер и расскажет о документах, которые требуется подписать.

Их нужно собрать и подойти в назначенное время в офис. Там будет предложено подписать договор. Внимательно его прочитайте перед этим. После этого можно забрать готовые карточки для работников.

Если же сотрудничество с банком индивидуальное, здесь все значительно проще. Необходимо обратиться в отделение с паспортом и заполнить анкету. Сам документ передается сотруднику банка для снятия копии. Оригинал возвращается вам.

После этого будет предложено подписать договор. Точно так же, как и в предыдущем случае, необходимо прочитать его условия внимательно, задавая сотруднику все вопросы.

После этого подпишите его, если все устраивает. При заполнении анкеты нужно будет оставить номер телефона. После того, как карта будет готова, вам сотрудники банка сообщат об этом. Чтобы ее забрать, необходимо прийти с паспортом.

Можно ли стать индивидуальным клиентом?

Да, можно. Для этого необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Заполнить заявку с паспортом в офисе банка.
  2. Передать реквизиты карточного счета бухгалтеру в организации.
  3. Получить перевод от работодателя хотя бы в течение трех месяцев.

После этого по карте активируются все бонусы и специальные предложения. Обратите внимание, что условия по зарплатному проекту в Почта банке обсуждаются индивидуально.

Тарифы на обслуживание

Правила очень просты. Работодатель (в виде бухгалтера или другого лица) составляет платежное поручение, после чего средства перечисляются на карты сотрудников. Тарифы на использование следующие:

  1. Выпуск и обслуживание пластиковых карт – бесплатные.
  2. Зачисление средств – бесплатно.

Таким образом, все необходимые опции доступны полностью бесплатно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: